Praca na stanowisku menadżera to marzenie wielu osób pracujących w szeroko rozumianej administracji. Jak się okazuje, główną motywacją w tym temacie pozostają najczęściej zarobki. Dowiedz się, na jakie uposażenie może liczyć menadżer firmy, i od jakich czynników zależy jego wysokość?
Kompetencje menadżera a jego zarobki
Nie jest żadną tajemnicą, że kompetencje i umiejętności zarządzania zespołem to podstawa objęcia stanowiska menadżera. Nie każdy, kto stara się o tą posadę faktycznie powinien ją objąć, a stanowisko to pozostaje dla osób osiągających najlepsze wyniki, i wykazujących określone cechy charakteru oraz umiejętności. Dlatego też zarobki menagera zwykle są adekwatne do jego kwalifikacji, a także ilości obowiązków jakie obejmuje. Zatem właśnie to wszystko przekłada się zwykle na jego wynagrodzenie.
I choć zależne to jest oczywiście od instytucji w jakiej obejmuje takie stanowisko, menadżer firmy może liczyć zwykle na średnie uposażenie, rzędu od ok. 6 000 zł brutto do nawet 30 000 zł brutto. Jeżeli menadżer firmy to Twój zawodowy cel na przyszłość, warto zadbać o zdobycie fachowej wiedzy, doświadczenia, ale przede wszystkim kwalifikacji, które pozwolą efektywnie zarządzać zespołem, lub nawet pracą całej firmy.
Jakie kwalifikacje i umiejętności są najbardziej cenione?
Oto one:
- Umiejętność myślenia w szerszej perspektywie, przewidywanie.
- Analityczne myślenie i szybkie podejmowanie decyzji.
- Umiejętności interpersonalne (zarządzanie zespołem).
- Odpowiednie motywowanie pracowników.
- Osiąganie zamierzonych celów i uzyskiwanie wyników.
- Duża motywacja do pracy, ciągłe doskonalenie się.
Menadżer firmy cechujący się powyżej wymienionymi umiejętnościami z pewnością jest pożądany na rynku pracy, i o wiele szybciej uda mu się znaleźć tę posadę.
To, dla kogo pracujesz ma znaczenie!
To, ile zarabia project manager, menadżer firmy czy małego zespołu, w dużej mierze zależne jest przede wszystkim od polityki wynagrodzeń danej instytucji, czy też systemu motywacyjnego. Na wysokie uposażenie może liczyć project manager, który zatrudniony jest w międzynarodowej korporacji o dużych zasięgach. Jednak to przekłada się także na zakres jego obowiązków. Międzynarodowe korporacje nakładają dużą odpowiedzialność za wyniki pracy całego zespołu właśnie na osobę zarządzającą, o czym warto pamiętać. Państwowe instytucje w Polsce dla menadżerów najczęściej oferują wynagrodzenie rzędu średnio ok. 5 000 zł brutto do 10 000 zł brutto, w zależności od specyfikacji pracy. Niemniej jednak pozostaje to wciąż o wiele większą kwotą od średniej krajowej, a to, ile zarabia manager jest ściśle powiązane z jego skutecznością i efektywnością na tym stanowisku.
Co jest najważniejsze?
Pracownik ubiegający się o kierowniczą posadę powinien przede wszystkim upewnić się, że jego predyspozycje i kwalifikacje zawodowe pozwolą mu efektywnie pracować, a dopiero potem dowiedzieć się, ile zarabia project manager w firmie do której będzie aplikował – jeżeli jego CV będzie bogate, z pewnością zostanie on doceniony przez pracodawcę. Dla prawdziwego przywódcy to, ile zarabia menager będzie kwestią drugorzędną – jeśli nadaje się do tej pracy, jego efektywność będzie wynagradzana sowicie.
Odpowiedzialność i zakres obowiązków
Zadania menagera najczęściej są z góry określone, a jego praca opiera się głównie o zarządzanie zespołem pracowników i ustalanie, planowanie, analizę i nadzorowanie ich poczynań w firmie. Menager odpowiada również za wyniki swojego zespołu i spełnienie konkretnych oczekiwań jakie zostały mu narzucone. To właśnie wtedy sprawdzana jest jego faktyczna skuteczność i przydatność na tym stanowisku. Zadania menagera to również motywowanie pracowników i prowadzenie całego zespołu do większej wydajności, co przekłada się bezpośrednio na wyniki. Zarobki menagera, tak jak już wcześniej wspomniano, często wynikają z efektywności zarządzania zespołem i osiągania wyników, które w dużych korporacjach nagradzane są premiami i dodatkami.
O autorze:
Aleksandra Karcz – pisarka,
autorka licznych artykułów lifestyle.
Absolwentka Akademii Ekonomiczno Humanistycznej w Warszawie.
Źródło:
- Harvard Business Review. Podręcznik menedżera, praca zbiorowa, Dom Wydawniczy Rebis, 2017 r.
Bycie na takim stanowisku jest niesamowicie odpowiedzialne – ja bym na pewno nie dała rady